[UP! START] Grepp tổ chức hội thảo đào tạo AX thực chiến cho nhân sự HR
Grepp tổ chức hội thảo đào tạo AX tại Yeoksam Maru 360 vào ngày 18 tới, giúp nhân sự HR chẩn đoán năng lực AI và lập kế hoạch đào tạo thực tế.
| NBNTV = Jeongdongjin | Grepp, đơn vị vận hành Programmers, sẽ tổ chức Hội thảo đào tạo AX doanh nghiệp dành cho nhân sự HR vào lúc 14:00 ngày 18 tới tại Yeoksam Maru 360, quận Gangnam, Seoul.

Theo Grepp vào ngày 11, sự kiện lần này được thiết kế để người tham gia có thể trực tiếp nhận được những kết quả có thể ứng dụng ngay vào thực tế công việc. Thay vì chỉ nhận được các đề xuất đào tạo thông thường, người tham gia sẽ thu được hai kết quả thực chiến là: ▲ Báo cáo chẩn đoán năng lực AI cá nhân thông qua bài kiểm tra tại chỗ và ▲ Bản thảo kế hoạch AX tùy chỉnh cho doanh nghiệp.
Chương trình được xây dựng dựa trên hệ thống đào tạo AX của Grepp bao gồm các bước: Chẩn đoán – Thiết kế – Thực thi. Bắt đầu từ vấn đề được coi là rào cản lớn nhất trong lĩnh vực HRD doanh nghiệp là sự chênh lệch về khả năng ứng dụng AI giữa các thành viên, hội thảo sẽ đưa ra phương pháp tiếp cận bằng cách nắm bắt trình độ của nhân viên thông qua chẩn đoán năng lực dựa trên dữ liệu và thiết kế các chương trình đào tạo tùy chỉnh.
Trong phần 1, Lee Seon Hee, Trưởng nhóm Kinh doanh Giáo dục của Grepp, sẽ giới thiệu cách sử dụng dữ liệu chẩn đoán và tham gia đánh giá năng lực AI của Programmers. Trong phần 2, dưới sự dẫn dắt của Quản lý nhóm Kinh doanh Giáo dục Jonghoon Kim, phần thực hành về AI Agent Claude Cowork sẽ được diễn ra.
Chương trình được thiết kế để ngay cả những nhân sự HR thuộc khối ngành không chuyên về phát triển cũng có thể trực tiếp soạn thảo tài liệu kế hoạch AX có thể áp dụng vào thực tế chỉ trong 3 giờ, từ đó xác nhận khả năng ứng dụng trong tổ chức.
Lee Seon Hee chia sẻ: "Nhiều doanh nghiệp muốn áp dụng đào tạo AX nhưng cảm thấy bế tắc không biết phải bắt đầu từ đâu do sự chênh lệch về trình độ AI của các thành viên. Chúng tôi đã chuẩn bị một buổi gặp gỡ để các doanh nghiệp có thể xác định vị trí hiện tại của tổ chức thông qua dữ liệu chẩn đoán và trực tiếp xây dựng kế hoạch đào tạo cho năm tới thông qua các bài thực hành."
Bình luận 0