[UP! START] Grepp impulsa la capacitación en AX para empresas

| NBNTV = Reportero Jeong Dong-jin | Grepp, la empresa operadora de Programmers, llevará a cabo el seminario "HR Damdangjareul Wihan Gieop AX Gyoyuk Semina" dirigido a responsables de HR corporativos. El evento tendrá lugar el próximo día 18 a las 2:00 p. m. en Yeoksam Maru 360, en el distrito de Gangnam, Seúl.

Según informó Grepp el día 11, este evento ha sido diseñado para que los participantes obtengan resultados aplicables de inmediato en su labor profesional. En lugar de recibir únicamente una propuesta educativa, los asistentes obtendrán dos productos prácticos: ▲ un informe de diagnóstico de competencias de IA individual mediante una evaluación presencial y ▲ un borrador de un plan de AX personalizado para su propia empresa.

El programa se basa en el sistema de capacitación en AX de Grepp, que sigue el ciclo de diagnóstico, diseño y ejecución. Partiendo de la disparidad en las habilidades de uso de IA entre los empleados —considerada el mayor obstáculo en el ámbito de la capacitación de HRD corporativo—, el seminario propone un enfoque que identifica el nivel de los miembros mediante diagnósticos basados en datos para luego diseñar capacitaciones a medida.

En la primera parte, Lee Sun Hee, líder del equipo de negocios educativos de Grepp, presentará cómo realizar la evaluación de competencias de IA de Programmers y cómo utilizar los datos de diagnóstico. La segunda parte, dirigida por el gerente del equipo de negocios educativos, Jonghoon Kim, consistirá en una sesión práctica con el agente de IA Claude Cowork.

La estructura del evento permite que incluso los responsables de HR de áreas no técnicas puedan redactar en solo 3 horas un documento de planificación de AX aplicable a su entorno, permitiéndoles verificar personalmente la viabilidad de su implementación en la organización.

Lee Sun Hee, líder del equipo de negocios educativos de Grepp, comentó: "Muchas empresas que desean implementar la capacitación en AX se sienten perdidas sobre por dónde empezar debido a la diferencia en los niveles de IA de sus empleados. Hemos preparado este espacio para que puedan identificar la situación actual de su organización mediante datos de diagnóstico y, a través de la práctica, elaboren directamente su propio plan de capacitación para el próximo año".