AI phá vỡ thành trì ngành truyền thống, thay đổi cả thị trường tuyển dụng

Trí tuệ nhân tạo (AI), thứ đã phá vỡ các giới hạn trí tuệ của nhân loại, đã vượt xa khỏi phạm vi một công nghệ đơn thuần để trở thành 'vũ khí chiến lược' mạnh nhất thế kỷ 21, nắm giữ vận mệnh của các quốc gia và doanh nghiệp. Sức mạnh hủy diệt áp đảo đó đang làm thay đổi hoàn toàn cấu trúc của các ngành công nghiệp truyền thống bảo thủ, vượt qua cả lĩnh vực IT tiên tiến. Thông qua dự án đặc biệt này, NBNTV sẽ tập trung làm sáng tỏ hiện trường đổi mới tận gốc rễ của các doanh nghiệp đã ứng dụng AI như POSCO, Samsung Electronics, Hyundai Motor, Coupang và Dongwon Group. Xa hơn nữa, chúng tôi sẽ tìm kiếm giải pháp để Hàn Quốc có thể vươn mình trở thành 'người thiết lập luật chơi toàn cầu' trong kỷ nguyên siêu trí tuệ, nơi ranh giới giữa đời sống hàng ngày và công nghiệp đang dần xóa nhòa.

Thứ tự các bài viết trong loạt bài:

① 'Cách mạng AI' lan rộng thành cuộc cạnh tranh quyền lực toàn cầu... Chiến lược sinh tồn của Hàn Quốc hướng tới chủ quyền dữ liệu

② AI phá vỡ thành trì của các ngành công nghiệp truyền thống... Không chỉ dừng lại ở sản xuất và logistics, AI đang thay đổi cục diện thị trường tuyển dụng

③ AI thay đổi địa hình công nghiệp vượt ra ngoài đời sống thường nhật, chúng ta cần chuẩn bị những gì

④ Người thiết lập luật chơi trong kỷ nguyên siêu trí tuệ, bước nhảy vọt tiếp theo mà 'K-AI' sẽ hoàn thiện

| NBNTV = Kim Min-ho | Trí tuệ nhân tạo (AI) giờ đây không còn là đặc quyền của một tầng lớp nhất định. Những dự báo ban đầu cho rằng chỉ những người làm trong các ngành IT cao cấp như phát triển phần mềm hay an ninh mạng mới sử dụng AI đã hoàn toàn sai lầm. Ngày nay, từ thanh thiếu niên độ tuổi 10 đến thế hệ 50-60, không phân biệt thế hệ, mọi người đang tìm kiếm thông tin thông qua AI và đưa nó vào đời sống cũng như công việc một cách tự nhiên.

Sự thay đổi tại hiện trường công nghiệp còn diễn ra kịch tính hơn. Trong các lĩnh vực chủ yếu là công việc lặp đi lặp lại đơn giản, một nhân viên thành thạo AI có thể tạo ra 'khoảng cách năng suất' áp đảo, làm việc bằng hiệu suất của hàng chục người khác. AI đã vượt xa vai trò là một công cụ hỗ trợ đơn thuần để trở thành chỉ số chính đánh giá năng lực cốt lõi của nhân viên.

◆ "Thành trì kiên cố của 3 thế kỷ đã sụp đổ"... Lò luyện kim AI tự kiểm soát nhiệt độ thép nóng chảy

Ngành sản xuất từ lâu đã được coi là lĩnh vực mà AI khó có thể chen chân vào. Đó là vì các quy trình cơ giới hóa và bán tự động đã được thiết lập vững chắc, và quan điểm cho rằng cảm giác lành nghề của con người là yếu tố thiết yếu đối với các biến số không thể dự đoán được vẫn đang chiếm ưu thế. Tuy nhiên, AI đã vượt qua giới hạn của con người một cách dễ dàng và thay đổi hoàn toàn mô hình của ngành sản xuất.

"Thành trì kiên cố của các ngành công nghiệp truyền thống mà con người đã xây dựng trong suốt 3 thế kỷ, AI đã bắt đầu tự phá vỡ và tái cấu trúc khung hình vững chắc đó chỉ trong vòng hơn 10 năm."

POSCO đang lột xác thành một nhà máy thép thông minh bằng cách xây dựng 'Lò luyện kim AI' có khả năng thu thập và học hỏi dữ liệu từ hàng nghìn cảm biến theo thời gian thực để tự điều khiển nhiệt độ, thành phần thép nóng chảy và dòng khí. Hiện trường ngành thép, vốn là biểu tượng của lao động nguy hiểm và cường độ cao, đã giảm thiểu đáng kể nguy cơ tai nạn và tiết kiệm chi phí nhiên liệu thông qua AI, đồng thời đạt được sự đồng nhất về chất lượng.

Hyundai Motor cũng đã triển khai hệ thống kiểm tra dựa trên Vision AI vào dây chuyền sản xuất. Hệ thống này phát hiện theo thời gian thực các lỗi sơn và lỗi lắp ráp siêu nhỏ mà mắt thường khó nhận biết, đồng thời phát hiện sớm các hư hỏng thiết bị để kiểm soát hoàn toàn sự gián đoạn sản xuất. Samsung Electronics và SK hynix cũng áp dụng công nghệ phân tích hình ảnh AI vào quy trình wafer bán dẫn, giúp phát hiện các lỗi ở cấp độ nano, từ đó giảm đáng kể tỷ lệ sản phẩm lỗi và chi phí xử lý sau sản xuất.

◆ Tiết kiệm 24.000 giờ mỗi năm... 'Nhân viên AI' trực tiếp chỉ huy kho vận

Trong ngành phân phối và logistics, vốn là đại diện của các ngành công nghiệp truyền thống đòi hỏi sức lao động cường độ cao, AI cũng đã đạt được những thành tựu rực rỡ.

Coupang, đơn vị dẫn đầu thị phần logistics, đang dẫn đầu sự đổi mới với 'Hệ thống logistics dự đoán' kết hợp giữa dữ liệu lớn và thuật toán AI. Bằng cách dự đoán trước lượng đặt hàng của các sản phẩm phổ biến theo từng khu vực và cung ứng trước cho các trung tâm tương ứng, họ đã rút ngắn đáng kể thời gian giao hàng đồng thời tiết kiệm được chi phí logistics khổng lồ. Điều này chứng minh rằng ngay cả những hệ thống đã tiên tiến đến mức độ cao cũng có thể tiến hóa thêm một bước nữa thông qua AI.

Dongwon Group đã xây dựng nền tảng tự phát triển mang tên 'Dongwon Agent Studio' tại 6 công ty con chủ chốt bao gồm Dongwon Industries để đưa 'nhân viên AI' vào thực tế công việc. Thay vì chỉ thu thập thông tin đơn thuần, AI sẽ tự chủ thực hiện các nhiệm vụ thực tế như kiểm tra hệ thống IT, điều phối logistics, tính toán báo giá và hỗ trợ kinh doanh. Dongwon Group kỳ vọng sẽ tiết kiệm được 24.000 giờ làm việc mỗi năm thông qua giải pháp này và có kế hoạch mở rộng lên khoảng 50 đại lý AI trong tương lai.

Thêm vào đó, với sự xuất hiện của các cửa hàng không người lái thông minh có khả năng phân tích các biến số môi trường xung quanh như lễ hội địa phương để đề xuất lượng đặt hàng tối ưu, kết hợp với công cụ gợi ý cá nhân hóa 'AiTEMS' của Naver, AI đã đạt đến mức độ có thể thay thế trực tiếp quyền quyết định của con người tại các điểm bán lẻ.

◆ "Công việc lặp lại hãy để AI lo"... Thị trường tuyển dụng bước vào cuộc chiến săn đón 'Nhà điều phối AI'

Ngay cả những hiện trường sản xuất và logistics vốn được tin là đòi hỏi sức lao động vật lý của con người cũng đang chuyển mình thành không gian thông minh do AI dẫn dắt.

Sự thay đổi cấu trúc công nghiệp to lớn này đang tự nhiên làm lung lay cục diện của thị trường tuyển dụng. AI không còn là một công cụ tùy chọn để rút ngắn thời gian làm việc. Nhiều doanh nghiệp đang đưa kinh nghiệm sử dụng AI thành yêu cầu ưu tiên cốt lõi khi tuyển dụng mới, đồng thời thành lập các tổ chức chuyên trách để dồn toàn lực vào việc thu hút nhân tài.

Giờ đây, nhân tài mà các doanh nghiệp tìm kiếm không phải là những người chỉ sử dụng AI một cách thụ động cho các tác vụ lặp lại. 'Năng lực ứng dụng và hội tụ AI' — khả năng tạo ra năng suất thực tế thông qua nghiên cứu và ứng dụng không ngừng nghỉ — sẽ trở thành vũ khí mạnh mẽ nhất để vượt qua thị trường tuyển dụng trong tương lai.

*Thông báo từ NBNTV. Bài viết này đã được tác giả sử dụng AI để hiệu đính và trau chuốt câu chữ. Các hình ảnh được tạo bởi AI trong bài viết đã được chú thích rõ trong phần chú thích ảnh.